多くの時間と
労力が費やされる就職活動。

内定を獲得したら、
安易に辞める事は避けたいし、
出来れば長く働きたいはず。

入社後、想定外の事態。
面接で聞いていた
地方研修が大幅に延長。

同期入社に確認すると、
聞いていた通りで、

社長と同じ大学だったから、
出世コースで特別扱い、
将来的に事業をたたむ予定であることを知って退職。

昭和感漂う業界でも古い会社。
原則在宅勤務禁止
営業職でも直行・直帰禁止。

対面で上司に報告が義務付け
社員が全員揃って朝礼。
何か注意があれば全員の前で怒鳴られる。

離職率が低かったのは、
ココに入社したいと
思う人が居なかったからと納得して退職。

会社の雰囲気は良かったのに、
指導役の人との相性が最悪。

メモを取ろうとすると
「人の話は目を見て聞け」

メモが取れずに
後で詳細の確認に行くと
「話を聞いていたのか」

「解らない事があったら聞きに来い」
聞きに行くと
ため息と長い説教。

聞くのが面倒になって
大人しくしていると、
「指示待ち人間かよ」

いろいろな選択肢がある中で、
気分を悪くしてまで
その会社に居るべきなのか。

実際に入社してみないと
わからない事もある。

早々と辞める人達にも、
それぞれの理由や
事情があるようです。
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