遅刻やミスを繰り返したり、
クレームが相次ぎ上司から叱責されると、
「パワハラ」と騒ぎ立て難を逃れようとする。
パワハラを告発した結果、
以前ほど厳しく注意されなくなると、
味をしめて同じことを繰り返す。
どれだけ他人を傷付けても、
周りから批判されても、
自分が悪いと思わない人は、
知らず知らずうちに
自己正当化してしまっています。
自分の価値観や考え方を
他人に押しつけ、
正しいと他人に認めさせようとします。
要因
・強い特権意識
・過去の成功体験
・甘い現状認識
知らず知らずのうちに
否認、自己愛、利得という
三つの動機に突き動かされていることが多く、
嘘よりも厄介で、
その自覚が欠けていることが多く、
甘い現状認識でこじれてしまいます。
このような人は、
痛い目に合うまで
自分が悪いとは思わないことが多く、
もし痛い目に合っても、
自分が悪かったと認め、
心から反省するかどうかは疑問。
周囲の人に迷惑をかけ、
無意識に相手を傷つけ、
腹を割って話せる相手が出来る筈もない。
出来るだけ関わらないように、
自分の話はしない、
最低限の付き合いで。
反面教師に、
自分の言動を見つめ直してみましょう。
あなたは大丈夫ですか？
―――――
腰が痛い時はお尻ほぐしをお試し下さい(^^♪
