遅刻やミスを繰り返したり、
クレームが相次ぎ上司から叱責されると、
「パワハラ」と騒ぎ立て難を逃れようとする。

パワハラを告発した結果、
以前ほど厳しく注意されなくなると、
味をしめて同じことを繰り返す。

どれだけ他人を傷付けても、
周りから批判されても、

自分が悪いと思わない人は、
知らず知らずうちに
自己正当化してしまっています。

自分の価値観や考え方を
他人に押しつけ、
正しいと他人に認めさせようとします。

要因
・強い特権意識
・過去の成功体験
・甘い現状認識

知らず知らずのうちに
否認、自己愛、利得という
三つの動機に突き動かされていることが多く、

嘘よりも厄介で、
その自覚が欠けていることが多く、
甘い現状認識でこじれてしまいます。

このような人は、
痛い目に合うまで
自分が悪いとは思わないことが多く、

もし痛い目に合っても、
自分が悪かったと認め、
心から反省するかどうかは疑問。

周囲の人に迷惑をかけ、
無意識に相手を傷つけ、
腹を割って話せる相手が出来る筈もない。

出来るだけ関わらないように、
自分の話はしない、
最低限の付き合いで。

反面教師に、
自分の言動を見つめ直してみましょう。
あなたは大丈夫ですか？
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